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Departamento de Contaduría Pública

 

Misión

El Departamento de Contaduría Pública, es la unidad académica-administrativa, integrante de la División de Estudios Sociales y Económicos del Centro Universitario de la Costa Sur.

La formación de los recursos humanos para el estudio y análisis de sistemas, métodos y técnicas, así como los límites, alcances y repercusiones de las áreas de la contabilidad, costos, finanzas, impuestos y auditoria, en el ámbito de la aplicación del sector público y privado, quienes sustentan su actuación en los valores éticos, humanos y con respeto absoluto a la ecología, en el contexto regional, nacional y global. Es nuestro quehacer principal.

Desarrollamos y difundimos investigación como pilar de la generación y actualización del conocimiento. Interactuamos con la sociedad con objeto de ser actores en el desarrollo sustentable de la región y el país. Somos promotores de los principios del respecto a la sociedad, a sus creencias y a la conservación y difusión de la cultura.

 

Visión

EL Departamento de Contaduría Pública,

  • Cuenta con programas educativos con formación integral, que satisfacen la demanda social y facilitan la movilidad de estudiantes y profesores, mediante el intercambio académico. Cuenta con programas docentes acreditados por organismos autorizados, que se desarrollan en modelos de enseñanza innovadores y además existe una infraestructura especializada de apoyo a la docencia.
  • Nuestros indicadores de deserción, reprobación, retención y eficiencia terminal, se mantienen en niveles óptimos a nivel nacional. El programa de Tutorías es un báculo en la formación integral de los alumnos.
  • Los estudiantes vinculan los conocimientos con prácticas profesionales, viajes de estudio, visitas guiadas, solución de casos. Son líderes en concursos académicos y participativos en eventos de naturaleza análoga.
  • El Examen General de Evaluación de Licenciatura (EGEL) es una alternativa de certificación de nuestros egresados, alternativa que elegirán algunos de ellos como medio de titulación.
  • Existe un programa de seguimiento de egresados y de formación continua.
  • Existe una infraestructura que apoya las funciones sustantivas y adjetivas del departamento.
  • Se cuenta con personal docente con grado mínimo de maestria, existiendo equilibrio entre profesores de tiempo completo y asignatura. Así mismo, cuentan con habilidades y herramientas que les permite ofertar cursos en modalidades no convencionales, manteniéndose en constante actualización disciplinar y pedagógica.
  • La mayoría de sus profesores de tiempo completo, cuentan con perfil Promep.
  • Los maestros del departamento son actores de los organismos nacionales e internacionales que reúnen, regulan y promueven a los profesionales de las diferentes áreas disciplinares y pedagógicas que les competen.

 

Objetivos

  • Contar con una oferta educativa de calidad e innovadora en modelos de enseñanza y aprendizaje, con impacto en el desarrollo de la Región Costa Sur de Jalisco.
  • Formar recursos humanos íntegros, con capacidades, actitudes y habilidades, autogestores de su aprendizaje, reconocidos por instituciones evaluadoras y la sociedad por su desempeño profesional y humano.
  • Consolidad una planta académica, que desarrolle las funciones sustantivas de docencia, investigación y extensión y vinculación con estándares de calidad.
  • Desarrollar y difundir la investigación como pilar de la generación y actualización del conocimiento, son sentido de pertinencia científica y social, vinculada al proceso de enseñanza y aprendizaje.
  • Interactuar con la sociedad con objeto de ser actores en el desarrollo sustentable de la región y del país, apoyando las diferentes actividades sociales económicas, por medio de servicios específicos.
  • Llevar a cabo servicios de calidad de acuerdo con las necesidades de la sociedad, diseminando y orientando información relacionada con aspectos contables, fiscales y financieros por diferentes medios.
  • Fomentar el intercambio académico para contribuir en  la actualización y capacitación docente, así como en la formación profesional de los alumnos.
  • Promover la internacionalización del departamento, con convenios e intercambios académicos con instituciones extranjeras.
  • Gestionar los espacios físicos para el buen funcionamiento de las actividades sustantivas y adjetivas del departamento.
  • Dotar de las herramientas académicas adecuadas a profesores para que desarrollen con calidad las funciones de docencia, investigación, extensión y vinculación.
  • Lograr una eficiente y eficaz administración de los recursos humanos, financieros y materiales, tomando como base de planeación el P3E Planeación, Programación, Presupuestación y Evaluación.
  • Fortalecer la vida departamental con base en el trabajo colegiado de los órganos académicos del departamento, como lo son las academias y el Colegio Departamental.